Einstiegsoptionen
Drucken
Impressum
Datenschutzerklärung
SucheBewerbertag
Zu Beginn des Bewerbertages stellen wir uns und unsere Firma im Rahmen einer Firmenpräsentation vor. Dabei bieten wir Ihnen auch die Gelegenheit, Fragen zu stellen. Der weitere Ablauf des Bewerbertages ist von mehreren Interviewrunden geprägt, die jeweils ca. 45 Minuten dauern. Die Seniorität Ihrer Interviewpartner wird hierbei von Gespräch zu Gespräch gesteigert.
Lebenslauf Interview
Im ersten Interview geht es uns vor allen darum, Sie persönlich kennenzulernen. In gleicher Weise möchten wir uns aber auch Ihnen vorstellen und Ihnen die Möglichkeit geben, sich ein Bild von uns und Ihrer zukünftigen Tätigkeit zu machen. Sollten Sie Fragen zum Team, zum Arbeitsalltag und den Projekten haben, so bringen Sie diese gern mit.
Case Studies
Anschließend testen wir in den folgenden Interviewrunden anhand typischer Klientensituationen Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung. Hierbei können Sie unter Beweis stellen, wie Sie Probleme strukturieren, Lösungswege identifizieren und hierauf aufbauend eindeutige Handlungsempfehlungen ableiten. Begleitet werden die Interviews durch sogenannte „Brainteaser" mit denen wir Ihr mathematisches, logisches und kreatives Denkvermögen herausfordern.
Abschlussgespräch
Am Ende des Bewerbertages erhalten Sie ein offenes Feedback und ggf. ein Angebot.
